培训经理岗位职责:
1) 在了解各业务部门的业务目标和培训需求的前提下、规划年度培训的预算、策略和实施的重点计划;
2) 跟进重点培训项目的研发、实施和培训效果;
3) 建立完善的培训体系;
4) 管理培训团队,形成合力,全面支持业务部门的组织能力提升。
5) 具备组织协调和监督指导能力;
6) 具有较强的责任心,良好的协调能力、团队合作能力、人才培养和创新能力;
任职资格:
1) 大学本科及以上学历,具有三年以上相关工作经验。
2) 能独立开发课题,完成授课,有成熟的讲师经验。
3) 性格外向开朗、幽默风趣,较强的表达、演讲能力,有感染力。
4) 工作认真细致,责任心强,较强的沟通能力和协调能力。
5) 扎实的业务专业知识以及文档撰写能力。
6) 具备第三方支付公司经验者,优先考虑。 |