上海通卡河南分公司招聘多职位

刚子

副总经理

职位概要：
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；
建立和健全分公司的管理体系与组织结构；
主持分公司的日常经营管理工作，实现分公司经营管理目标和发展目标。
工作职责：
根据总公司提出的战略目标，制定分公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，
经总公司确定后组织实施。?
主持分公司的基本团队建设、规范内部管理；?
拟订分公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；?
审定分公司具体规章、奖罚条例，审定分公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
主持分公司的全面经营管理工作，组织实施总公司文件；?
向总公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；?
处理分公司重大突发事件。

任职资格：
教育背景：
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
工作经验：
5年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。?
熟悉企业业务和运营流程；
熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；?
具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；?
熟练使用办公软件。
有第三方支付和预付卡行业、商业银行管理经验者有限考虑。
有大型商场、超市资源者优先考虑
工作态度：
具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；?
善于协调、沟通，责任心、事业心强；?
亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

销售总监

职位描述：
1、管理销售部门，带领销售队伍完成公司的预付卡销售计划和销售目标；
2、根据市场发展和公司战略规划，协助上级制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
3、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
4、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
5、分解卡片销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
6、制定、调整销售运营政策；及时总结商户的实际情况，问题展现，进一步完善商户质量，提出战略性商户目标以及定位
7、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
8、汇总、协调售卡需求计划以及制定发卡调配计划，协调销售关系；
9、与团队其他成员之间、部门之间协调工作。
任职资格：
1、市场营销专业或相关专业大专以上学历；
2、优秀的团队领导能力、表达沟通能力和解决事务能力，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
3、具有保险、礼品、银行卡或知名/大型电子消费卡（储值卡）公司相关工作经验，熟悉电子消费卡公司运营管理工作，具有商业零售业市场管理经验，自身拥有强大客户资源；
4、具有大型企业、机关事业单位、电信、金融等行业人脉资源优先考虑；
5、具有郑州地区大型商场、超市资源者优先考虑。

商务部经理

工作职责
1.
制定全年销售费用预算、完成公司下达的销售任务；
2.
制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
3.
分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
4.
制定、调整销售运营政策；组织、领导销售团队完成销售目标，协调处理各类市场问题；
5.
完成上级交办的其他任务。
任职要求
市场营销或相关专业专科以上学历。
工作经验：
郑州本地户口，或者常年定居郑州
有商场、超市、快速消费品销售经验者优先；
对市场营销工作有深刻认知；
有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
熟练操作办公软件；
工作态度：
高度的工作热情；
较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
有良好的团队合作精神、敬业精神。





市场部经理

岗位职责：
1、 负责所属区域的市场开发，及制定相应的销售计划并完成；
2、 在所属区域进行重点客户开发，并形成典型的解决方案和业务模式；
3、 在所属区域建立渠道体系，达成客户覆盖和市场份额的指标；
4、 负责所属区域的客户关系与合作伙伴关系的建立和管理维护；
5、 负责对区域销售成本和费用的管理和控制；
6、 负责对区域下属销售经理的管理。

任职要求：
1、 百货、电信、金融、保险、广告行业3年以上工作经验；
2、 很强的大客户销售经验，及项目开发、模式确定、管理及执行的全程能力；
3、 有较强的客户资源，有渠道资源者优先（尤以广告渠道、POS渠道、预付卡渠道、电信渠道为佳）。
4、 良好的人际沟通能力，较强的抗压能力；
5、 有较强的解决方案把握能力，以及项目管理和团队管理能力。

电话营销中心主任
1. 管理业务部门日常电话销售的管理工作；组织销售团队月、年度工作总结；
2. 根据工作需要对本部门人员配备提供意见，负责业务人员业务操作培训等；
3. 制定销售目标、及奖励方案，拟定和实施方案并达成目标；
4. 对下属员工做好思想工作，协助营销人员做好大型团队、特殊客户接待工作；
5. 大专以上学历，具带领10人以上电话直销管理一年以上经验,沟通及协调能力强、为人正直、务实；
6. 具备处理销售事务工作责任心及耐心,有外呼管理经验人员优先。

客服代表
1、普通话标准，口齿清楚，容貌端庄，亲和力强，善于沟通，良好的敬业精神及团队合作精神；
2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
4、为人自信，具有很好的抗压能力，自我激励能力强，工作积极勤奋，能吃苦；
5、有从业经验，或电话客服、销售及保险营销经验者优先。
6、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
7、公司为每个员工提供完善的培训体系，广阔的发展空间，从一名普通的电话销售人员到电话销售主管、电话部门经理等，巨大的内部晋升的机会。

大客户经理
1、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、有团险 、商场大宗购物、办公用品、礼品、银行卡等工作经验者优先；
3、良好的沟通能力、卓越的陌生客户开发能力以及优秀的团队管理能力；
4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；
5、有积极进取的精神、有挑战高薪的欲望和能力；
6、形象好、气质佳者优先考虑 。

总经理助理

总经理助理岗位主要是负责市场营销方面的经理助理。要求：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助总经理制定公司的发展规划和经营计划，并负责协调部署部门落实执行；
3、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门负责人的工作；
6、负责来访的接待、商务交流，负责VIP客户的跟踪
7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
工作经验：
1、有郑州本地政府和企事业单位资源者或有购物卡、银行卡等销售经验者优先考虑。
2、有本地商超资源者优先考虑。
3、大专以上学历，欢迎应届毕业生加入。人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；


行政人事部经理
岗位要求：
1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业,两年以上相关工作经验；　　
2、在人员招聘、培训及员工考核、激励等方面有实际操作能力
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　　　
4、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，具有一定的领导能力；
5、组织、计划、协调和沟通能力强，工作严谨干练，有强烈的责任感和事业心；
6、有培训经验者优先考虑。
销售助理

岗位及任职要求：
1、
定期回访区域内的重要客户和老客户，及时了解客户的要求，挖掘新的销售机会。
2、
经培训后，能熟悉公司业务流程；
3、
根据主管的要求，与正式客户、潜在客户进行各类事项的电话沟通、邮件沟通等；
4、
协助主管拜访客户，做好拜访记录；
大专以上学历，女士优先，年龄在22-28岁之间。
普通话标准，具有较强的人际沟通、语言表达能力、适应及应变能力、学习能力、亲和力，心态好，能承受压力，思维敏捷；
2．具有良好的团队合作能力，愿意在此行业长期发展；熟悉市场营销，有营销经验、电话销售相关一年以上工作经验者优先录用
3．具有培训行业从业经验和客户资源丰富者优先；
4．为人正直诚信、恪尽职守、稳健谨慎、锐意进取、吃苦耐劳、追求卓越。
5．男女不限，年龄不限，中专以上学历，公司提供免费的培训知识，欢迎应届生实习；
行政助理兼前台
职位描述:
1、大专以上学历，形象良好、性格开朗、热爱人事行政工作，想往人事行政方向发展；
2、具有良好服务意识，善于沟通、执行力、亲和力强；
3、具有高度的责任心及敬业精神，做事细心、耐心
4、有文艺细胞或活动组织能力优先，一年工作经验优先；
5、及时完成上级交付的任务，并主动反馈。
岗位职责：
1、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，会借助互联网查找资料；
2、负责应聘人员的预约、接待、招聘基础汇总工作。
3、负责员工入离职的手续办理，新员工工作指引等。
4、负责员工考勤核算、通知通告、文书整理及相关信息更新。
5、负责固定资产的盘点、申请、领用汇总工作。
6、形象气质佳，简历必须附个人照片。
兼职销售：
1.
负责公司储值卡产品的销售，拥有较强的人脉、社会资源；
2.
销售方法为：团购、定制、批发、零售等；
3.
定期向公司以邮件或电话方式汇报工作；
4.
独立拓展客户和人脉资源；


注：以上应聘人员必须本地户口或在郑州工作生活3年以上。
待遇：享受基本工资、福利补贴、奖金、五金、干五休二作息、国家法定节假日。

信箱：xie.my@tonkpay.com
电话：0371-86125886
联系人：谢女士
地址：河南省郑州市金水区建业路建业置地广场A座西户29楼

以上信息来自于支付qq群2011年8月12日的聊天记录。