顺丰金融支付大规模招兵买马，11大岗位虚席以待！

小编慕慕

技术类岗位1研发工程师

岗位职责：

1、主要负责系统设计开发工作，包括需求分析、系统设计、编码、单元测试等；  
2、负责公司信息系统的版本升级和优化；  

3、完成上级交办的其它任务。

任职要求：

1、计算机相关专业，本科以上学历；  
2、三年以上支付行业、电子商务网站开发或金融行业系统开发的工作经验者优先；
3、熟悉J2EE体系的技术应用架构，熟练掌握JSP、JAVABEAN、EJB、JDBC、SERVLET；
4、熟悉B/S结构的应用开发；
5、熟悉JavaScript、HTML、XML；
6、熟悉UML建模，掌握Oracle数据库开发技能；
7、熟悉计算机基本结构，有OOA，OOP概念和实际开发经验；
8、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识。
9、认真严谨、平实稳重、责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神，能承受一定工作压力。

2研发工程师-C语言

岗位职责：

1、主要负责银行卡POS收单系统设计开发工作，包括需求分析、系统设计、编码、单元测试等
2、负责公司信息系统的版本升级和优化  
3、完成上级交办的其它任务

任职要求：

1、计算机相关专业，本科以上学历；
2、三年以上工作经验，优先考虑有支付行业、POS收单行业经验者；
3、计算机相关专业，银行卡收单相关行业工作经验，了解ISO8583协议、银联POS规范、雷卡加密体系；
4、精通Linux平台C语言开发,熟悉Linux网络编程、socket编程、tcp/ip协议及多线程、多进程开发，熟练运用进程间通讯、内存优化等；
5、精通oracle数据库，以及PL/SQL，熟练掌握PROC*C开发；
6、具有大型项目的makefile编写经验，熟练掌握linux开发环境、编译环境以及调试环境，如vim、gdb、gcc的运用；
7、认真严谨、平实稳重、责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神，能承受一定工作压力。

3架构高级工程师（应用架构）

岗位职责：

1、负责应用框架的设计研发。
2、负责系统的架构设计
3、负责技术难题的攻关解决。
4、负责推动架构优化的不断迭代改进；
5、负责前沿技术的研究，适时引入新技术；

任职要求：

1、大学本科及以上，计算机及相关专业
2、7年以上工作经验，3年以上的应用系统架构设计经验，有高并发高可用设计经验；
3、精通Java，熟悉开发框架Spring+SpringMVC+Mybatis+Hessian；
4、熟悉SOA、MQ、HTTP协议；
5、研究过一个以上开源框架或中间件平台的源代码，同时理解其问题域主流的解决方案、设计模式、原理。
6、沟通能力良好，逻辑表达能力强，能清楚的表达开发框架的设计理念。
7、具备互联网金融或支付行业或银行工作经验者优先。

4架构高级工程师（前端架构）

岗位职责：

1、负责前端应用框架的设计研发；
2、负责前端应用的架构设计；
3、负责前端技术难题的攻关解决；
4、提升前端研发工程师的规范意识和技术能力；
5、负责前沿技术的研究，适时引入新技术；

任职要求：

1、7年以上技术研发经验；其中3年以上Web前端开发经验；
2、精通JavaScript、CSS、HTML5；
3、精通Jquery、AngularJS框架，熟悉Bootstrap框架、REST风格；
4、能独立解决浏览器兼容性问题；
5、熟悉photoshop等制图工具的基本功能，熟悉AxureRP工具；
6、研究过一个以上开源框架的源代码，同时理解其问题域主流的解决方案、设计模式、原理。

5数据建模专员

岗位职责：

1. 通过对顺丰内部数据、外部征信数据、业务合作伙伴数据进行整合、分析、建模，建立信贷决策模型 ；

2. 根据公司风险策略，利用大数据进行风险建模，支持贷前授信、贷后监控等全流程数据化风险控制；

3. 不断优化信贷模型满足业务快速发展的需求。

任职要求：

1、本科及以上学历，熟练使用SQL 、SAS、R等；

2、3年以上数据分析与建模的工作经验，有银行信贷、互联网金融数据建模经验者优先；

4、具有良好的沟通、表达能力，能够快速、准确地理解需求；

5、有责任心，工作独立性强，良好的团队合作精神，积极上进, 对挑战性问题充满激情，具备良好的学习能力

6研发工程师-H5

岗位职责：

1.  利用html5及相关技术开发前端页面，各类交互的实现；

2.  基于HTML5.0标准进行编写可复用的用户界面组件；

3.  持续的优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；

4.  根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案;

5.  协助后台程序员完成功能镶嵌和调试；

6.  移动端主流浏览器的适配、移动端界面自适应研发；

任职要求：

1.  本科以上学历，计算机相关专业，3年及以上HTML5开发经验；

2.  精通页面布局及响应式网页设计；

3.  熟练使用JavaScript、HTML/HTML5/XML、CSS/CSS3、Ajax、Websocket 、Json、XHTM、Server-Sent等前端开发技术；

4.  熟悉Hibrid 开发流程和ionic/cordova 框架；

5.  熟悉 AngularJs等前端MVC框架;

6.  熟悉sass预编译语言和gulp构建工具优先；

7.  有Mobile Web开发经验，能开发兼容移动版浏览器的应用，能实现各种交互效果；

8.  有较强的团队意识，责任心强，开朗自信，吃苦耐劳。

7应用架构管理工程师（应用运维）

岗位职责：

1、负责测试、生产环境业务系统的技术支持工作；

2、配合生产系统的中间件性能优化；

3、配合应用系统的架构设计；

4、负责技术文档的编写工作；

5、负责跟进生产系统的技术需求；

6、处理直属上级交代的其他事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上相关经验；

2、熟悉Linux等操作系统的管理、维护、开发和使用；

3、熟悉JAVA语言，需要具备一定编码能力；

4、熟悉开源负载均衡软件LVS/HAPROXY/NGINX；

5、精通python / shell编程；

6、精通weblogic及Tomcat等中间件的安装、配置、维护；

7、熟悉kafka、redis、activemq等开源软件的部署调优等工作；

8、具有应用的系统支持的相关行业工作经验，并具有良好文档编写和文字表达能力；

运营类岗位

清结算专员

岗位职责：

1、负责监督管理清结算工作质量，输出相关分析报告；

2、配合公司业务发展，设定清结算账务处理规则，对接外部沟通联络，输出清结算结果；

3、负责清结算风险的防范和识别，把关清结算工作流程，提出改善建议并实施；

4、负责制定特殊商户的资金结算方案和清结算工作流程；

5、制定团队工作计划，负责团队建设与人员管理。

任职要求：

1、本科(含)以上学历，财务、会计、经济等相关专业；

2、五年以上金融、支付企业、银行的工作经验；

3、熟悉现代财务制度及管理原理、实际操作，有较强的实际工作能力，良好的逻辑能力；

4、有较全面的财务管理、清结算管理专业知识，精通应收、应付运作流程, 对财务/资金信用控制、应收/应付有较深的理解及较丰富的实际经验；

5、良好风险规避和整体统筹能力；

6、良好的沟通、协调和人际关系处理能力。

产品类岗位
产品经理

岗位职责：

1) 负责第三方支付平台的产品规划、产品需求文档及原型图编写，主要负责产品：核心支付交易体系、会员账户体系等；

2) 跨部门协调，确保产品从需求调研、规划、设计、开发到上线如期完成；

3) 负责产品测试及验收并持续优化；

4) 提供客户及业务部门售前支持，产品方案培训，提供行业支付解决方案；

5) 跟踪支付行业技术及业务发展，不断完善产品功能设计，保持产品生命力，提高产品市场竞争力；

任职要求：

1) 计算机、金融等相关专业大学本科以上文凭 ；

2) 五年以上相关互联网产品规划与设计工作经验；   

3) 良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及文档撰写能力；

4) 了解支付行业产品相关知识，熟悉产品管理、产品开发的整个流程；  

5) 有第三方支付平台会员账户体系的经验优先。

风控类岗位


1催收高级专员

岗位职责：

1. 根据风控催收策略需要，协助风控部达成风控要求。

2. 落实服务品质要求，监督委外催收合作机构合规作业。

3. 对委外催收机构与案件进行现场管理，解决各类疑难问题。

4. 督导委外合作机构完成各自催收任务，并对其提供各项支援服务。

5. 积极开拓各类催收渠道，保证公司的各项催收业务正常、顺利开展。

6. 定期向风控部汇报催收工作进展。

7. 领导交办的其他催收相关工作。

任职资格：

1. 大学本科及以上；

2. 管理、金融及相关专业；

3. 3年及以上催收工作经验；

4. 熟悉小微信用贷款及风险管理相关知识；

5. 具有沟通协调能力、文字表达能力、风险识别能力。

2支付风控专员

岗位职责：

1、结合公司实际情况制定支付风险管理政策及相关流程，并不断优化；

2、运用风险管理知识对支付风险进行监测、评估，提出防范和减缓措施，撰写风险报告；

3、参与公司业务、产品的风险评估，提出风险防范措施并跟踪落实情况；

4、负责风控产品，风控系统开发跟进，并撰写操作手册，培训风控运营人员；

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、会计、法律、计算机、数学、统计等相关专业；

2、具备5年以上第三方支付机构或金融机构支付类风险控制工作经验；

3、有数据分析和风控系统开发经验优先；

5、掌握支付业务特点、运营方法及风险管理手段，具有交易欺诈风险经验者优先；

6、具有较强的风险控制意识、风险判断能力及丰富的风险管理实操经验；

7、具备高度的责任心与敬业精神、良好的团队精神。

金融市场销售类岗位
1市场管理专员（市场管理方向）

岗位职责：

1. 熟悉公司业务、了解增值类产品基本情况；

2. 协助业务负责人管控全网代收业务的市场策略，并对相关市场主题推广活动给出决策意见；

3. 协助跟进各项COD推广的各类激励、营销项目，并对应用结果负责；

4. 关注地区业务需求，对普遍性的问题进行系统分析，提出市场策略；对地区的客户、产品等进行经营分析，提交管理报告，同时，推动产品创新；

5. 完成代收货款业务推广其他事项工作。

任职要求：

1、3年以上市场营销/推广工作经验；

2、熟悉大网业务，具有一定的策划、组织及执行能力；

3、具有良好的活动项目执行监控、问题分析及处理的能力；

4、熟练使用PPT、EXCEL、WORD 等办公软件；

5、抗压能力强，工作责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2市场管理专员（数据分析方向）

岗位职责：

1.   熟悉公司业务，负责代收货款业务数据提取、整理、分析；

2.   定期完成代收货款业务日报、周报、月报的分析、输出及全网公邮发布；

3.   按要求完成市场研究、重点行业分析、主题活动的相关数据获取与通报；

4.   负责专项工作（费率分析及管控等）的数据支持与配合；

5．负责经营分析数据、关键指标分析及其他相关数据工作。

任职要求：

1、3年以上数据分析工作经验；

2、熟练使用PPT、EXCEL、WORD 等办公软件；

3、抗压能力强，工作责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

3大客户销售

岗位职责：

1、 利用各人外部资源开发金融信贷大客户，完成个人业务目标（业务收入不低于100万元/季度）；

2、 完成客户尽职调查及客户管理工作；

3、 促进风控审批、签约放款并及时跟进客户还款收息。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、财会类专业优先，销售经验丰富、外部客户资源充足的可适度放宽；

2、具备5年（含）以上金融业务销售经验；

3、具备较丰富的金融信贷类客户资源。

荐三步骤

I：查看内部推荐岗位，寻找身边合适的小伙伴

II：将候选人电子版简历命名为“应聘岗位+应聘姓名

III：将简历发送至金服HR赵万萃邮箱（zhaowan@sf-express.com）

推荐奖金：

岗位职级	奖金标准（￥）	奖励积分（分）
4.1-4.3	5000元/人	5分/人
3.1-3.3	3000元/人	3分/人
2.2-2.3(人资行政、财务线除外)	1000元/人	/

注意事项：

1、 奖励仅适用于本次发布岗位，推荐时间截止于2016年7月30日。

2、 内部有奖推荐需统一将简历发送至招聘接口人邮箱，否则将无法获得相应奖励。

3、 奖金将于工资合并扣税发放，被推荐人入职三个月后全额发放。

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风控类岗位的工作地点在哪里啊？

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