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标题: 顺丰金融支付大规模招兵买马,11大岗位虚席以待! [打印本页]

作者: 小编慕慕    时间: 2016-7-12 08:30
标题: 顺丰金融支付大规模招兵买马,11大岗位虚席以待!
技术类岗位1研发工程师
岗位职责:
1、主要负责系统设计开发工作,包括需求分析、系统设计、编码、单元测试等;  
2、负责公司信息系统的版本升级和优化;  
3、完成上级交办的其它任务。

任职要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历;  
2、三年以上支付行业、电子商务网站开发或金融行业系统开发的工作经验者优先;
3、熟悉J2EE体系的技术应用架构,熟练掌握JSP、JAVABEAN、EJB、JDBC、SERVLET;
4、熟悉B/S结构的应用开发;
5、熟悉JavaScript、HTML、XML;
6、熟悉UML建模,掌握Oracle数据库开发技能;
7、熟悉计算机基本结构,有OOA,OOP概念和实际开发经验;
8、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识。
9、认真严谨、平实稳重、责任心强,良好的沟通能力及团队合作精神,能承受一定工作压力。

2研发工程师-C语言
岗位职责:
1、主要负责银行卡POS收单系统设计开发工作,包括需求分析、系统设计、编码、单元测试等
2、负责公司信息系统的版本升级和优化  
3、完成上级交办的其它任务

任职要求:

1、计算机相关专业,本科以上学历;
2、三年以上工作经验,优先考虑有支付行业、POS收单行业经验者;
3、计算机相关专业,银行卡收单相关行业工作经验,了解ISO8583协议、银联POS规范、雷卡加密体系;
4、精通Linux平台C语言开发,熟悉Linux网络编程、socket编程、tcp/ip协议及多线程、多进程开发,熟练运用进程间通讯、内存优化等;
5、精通oracle数据库,以及PL/SQL,熟练掌握PROC*C开发;
6、具有大型项目的makefile编写经验,熟练掌握linux开发环境、编译环境以及调试环境,如vim、gdb、gcc的运用;
7、认真严谨、平实稳重、责任心强,良好的沟通能力及团队合作精神,能承受一定工作压力。

3架构高级工程师(应用架构)
岗位职责:
1、负责应用框架的设计研发。
2、负责系统的架构设计
3、负责技术难题的攻关解决。
4、负责推动架构优化的不断迭代改进;
5、负责前沿技术的研究,适时引入新技术;

任职要求:

1、大学本科及以上,计算机及相关专业
2、7年以上工作经验,3年以上的应用系统架构设计经验,有高并发高可用设计经验;
3、精通Java,熟悉开发框架Spring+SpringMVC+Mybatis+Hessian;
4、熟悉SOA、MQ、HTTP协议;
5、研究过一个以上开源框架或中间件平台的源代码,同时理解其问题域主流的解决方案、设计模式、原理。
6、沟通能力良好,逻辑表达能力强,能清楚的表达开发框架的设计理念。
7、具备互联网金融或支付行业或银行工作经验者优先。

4架构高级工程师(前端架构)
岗位职责:
1、负责前端应用框架的设计研发;
2、负责前端应用的架构设计;
3、负责前端技术难题的攻关解决;
4、提升前端研发工程师的规范意识和技术能力;
5、负责前沿技术的研究,适时引入新技术;
任职要求:
1、7年以上技术研发经验;其中3年以上Web前端开发经验;
2、精通JavaScript、CSS、HTML5;
3、精通Jquery、AngularJS框架,熟悉Bootstrap框架、REST风格;
4、能独立解决浏览器兼容性问题;
5、熟悉photoshop等制图工具的基本功能,熟悉AxureRP工具;
6、研究过一个以上开源框架的源代码,同时理解其问题域主流的解决方案、设计模式、原理。

5数据建模专员
岗位职责:
1. 通过对顺丰内部数据、外部征信数据、业务合作伙伴数据进行整合、分析、建模,建立信贷决策模型 ;
2. 根据公司风险策略,利用大数据进行风险建模,支持贷前授信、贷后监控等全流程数据化风险控制;
3. 不断优化信贷模型满足业务快速发展的需求。
任职要求:
1、本科及以上学历,熟练使用SQL 、SAS、R等;
2、3年以上数据分析与建模的工作经验,有银行信贷、互联网金融数据建模经验者优先;
4、具有良好的沟通、表达能力,能够快速、准确地理解需求;
5、有责任心,工作独立性强,良好的团队合作精神,积极上进, 对挑战性问题充满激情,具备良好的学习能力

6研发工程师-H5
岗位职责:
1.  利用html5及相关技术开发前端页面,各类交互的实现;
2.  基于HTML5.0标准进行编写可复用的用户界面组件;
3.  持续的优化前端体验和页面响应速度,并保证兼容性和执行效率;
4.  根据产品需求,分析并给出最优的页面前端结构解决方案;
5.  协助后台程序员完成功能镶嵌和调试;
6.  移动端主流浏览器的适配、移动端界面自适应研发;
任职要求:
1.  本科以上学历,计算机相关专业,3年及以上HTML5开发经验;
2.  精通页面布局及响应式网页设计;
3.  熟练使用JavaScript、HTML/HTML5/XML、CSS/CSS3、Ajax、Websocket 、Json、XHTM、Server-Sent等前端开发技术;
4.  熟悉Hibrid 开发流程和ionic/cordova 框架;
5.  熟悉 AngularJs等前端MVC框架;
6.  熟悉sass预编译语言和gulp构建工具优先;
7.  有Mobile Web开发经验,能开发兼容移动版浏览器的应用,能实现各种交互效果;
8.  有较强的团队意识,责任心强,开朗自信,吃苦耐劳。

7应用架构管理工程师(应用运维)
岗位职责:
1、负责测试、生产环境业务系统的技术支持工作;
2、配合生产系统的中间件性能优化;
3、配合应用系统的架构设计;
4、负责技术文档的编写工作;
5、负责跟进生产系统的技术需求;
6、处理直属上级交代的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上相关经验;
2、熟悉Linux等操作系统的管理、维护、开发和使用;
3、熟悉JAVA语言,需要具备一定编码能力;
4、熟悉开源负载均衡软件LVS/HAPROXY/NGINX;
5、精通python / shell编程;
6、精通weblogic及Tomcat等中间件的安装、配置、维护;
7、熟悉kafka、redis、activemq等开源软件的部署调优等工作;
8、具有应用的系统支持的相关行业工作经验,并具有良好文档编写和文字表达能力;
运营类岗位

清结算专员
岗位职责:
1、负责监督管理清结算工作质量,输出相关分析报告;
2、配合公司业务发展,设定清结算账务处理规则,对接外部沟通联络,输出清结算结果;
3、负责清结算风险的防范和识别,把关清结算工作流程,提出改善建议并实施;
4、负责制定特殊商户的资金结算方案和清结算工作流程;
5、制定团队工作计划,负责团队建设与人员管理。
任职要求:
1、本科(含)以上学历,财务、会计、经济等相关专业;
2、五年以上金融、支付企业、银行的工作经验;
3、熟悉现代财务制度及管理原理、实际操作,有较强的实际工作能力,良好的逻辑能力;
4、有较全面的财务管理、清结算管理专业知识,精通应收、应付运作流程, 对财务/资金信用控制、应收/应付有较深的理解及较丰富的实际经验;
5、良好风险规避和整体统筹能力;
6、良好的沟通、协调和人际关系处理能力。

产品类岗位
产品经理

岗位职责:

1) 负责第三方支付平台的产品规划、产品需求文档及原型图编写,主要负责产品:核心支付交易体系、会员账户体系等;
2) 跨部门协调,确保产品从需求调研、规划、设计、开发到上线如期完成;
3) 负责产品测试及验收并持续优化;
4) 提供客户及业务部门售前支持,产品方案培训,提供行业支付解决方案;
5) 跟踪支付行业技术及业务发展,不断完善产品功能设计,保持产品生命力,提高产品市场竞争力;
任职要求:
1) 计算机、金融等相关专业大学本科以上文凭 ;
2) 五年以上相关互联网产品规划与设计工作经验;   
3) 良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及文档撰写能力;
4) 了解支付行业产品相关知识,熟悉产品管理、产品开发的整个流程;  
5) 有第三方支付平台会员账户体系的经验优先。

风控类岗位


1催收高级专员
岗位职责:
1. 根据风控催收策略需要,协助风控部达成风控要求。
2. 落实服务品质要求,监督委外催收合作机构合规作业。
3. 对委外催收机构与案件进行现场管理,解决各类疑难问题。
4. 督导委外合作机构完成各自催收任务,并对其提供各项支援服务。
5. 积极开拓各类催收渠道,保证公司的各项催收业务正常、顺利开展。
6. 定期向风控部汇报催收工作进展。
7. 领导交办的其他催收相关工作。
任职资格:
1. 大学本科及以上;
2. 管理、金融及相关专业;
3. 3年及以上催收工作经验;
4. 熟悉小微信用贷款及风险管理相关知识;
5. 具有沟通协调能力、文字表达能力、风险识别能力。

2支付风控专员
岗位职责:
1、结合公司实际情况制定支付风险管理政策及相关流程,并不断优化;
2、运用风险管理知识对支付风险进行监测、评估,提出防范和减缓措施,撰写风险报告;
3、参与公司业务、产品的风险评估,提出风险防范措施并跟踪落实情况;
4、负责风控产品,风控系统开发跟进,并撰写操作手册,培训风控运营人员;
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、会计、法律、计算机、数学、统计等相关专业;
2、具备5年以上第三方支付机构或金融机构支付类风险控制工作经验;
3、有数据分析和风控系统开发经验优先;
5、掌握支付业务特点、运营方法及风险管理手段,具有交易欺诈风险经验者优先;
6、具有较强的风险控制意识、风险判断能力及丰富的风险管理实操经验;
7、具备高度的责任心与敬业精神、良好的团队精神。

金融市场销售类岗位
1市场管理专员(市场管理方向)
岗位职责:
1. 熟悉公司业务、了解增值类产品基本情况;
2. 协助业务负责人管控全网代收业务的市场策略,并对相关市场主题推广活动给出决策意见;
3. 协助跟进各项COD推广的各类激励、营销项目,并对应用结果负责;
4. 关注地区业务需求,对普遍性的问题进行系统分析,提出市场策略;对地区的客户、产品等进行经营分析,提交管理报告,同时,推动产品创新;
5. 完成代收货款业务推广其他事项工作。
任职要求:
1、3年以上市场营销/推广工作经验;
2、熟悉大网业务,具有一定的策划、组织及执行能力;
3、具有良好的活动项目执行监控、问题分析及处理的能力;
4、熟练使用PPT、EXCEL、WORD 等办公软件;
5、抗压能力强,工作责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2市场管理专员(数据分析方向)
岗位职责:
1.   熟悉公司业务,负责代收货款业务数据提取、整理、分析;
2.   定期完成代收货款业务日报、周报、月报的分析、输出及全网公邮发布;
3.   按要求完成市场研究、重点行业分析、主题活动的相关数据获取与通报;
4.   负责专项工作(费率分析及管控等)的数据支持与配合;
5.负责经营分析数据、关键指标分析及其他相关数据工作。
任职要求:
1、3年以上数据分析工作经验;
2、熟练使用PPT、EXCEL、WORD 等办公软件;
3、抗压能力强,工作责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

3大客户销售
岗位职责:
1、 利用各人外部资源开发金融信贷大客户,完成个人业务目标(业务收入不低于100万元/季度);
2、 完成客户尽职调查及客户管理工作;
3、 促进风控审批、签约放款并及时跟进客户还款收息。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、财会类专业优先,销售经验丰富、外部客户资源充足的可适度放宽;
2、具备5年(含)以上金融业务销售经验;
3、具备较丰富的金融信贷类客户资源。

荐三步骤
I:查看内部推荐岗位,寻找身边合适的小伙伴
II:将候选人电子版简历命名为“应聘岗位+应聘姓名
III:将简历发送至金服HR赵万萃邮箱(zhaowan@sf-express.com

推荐奖金:
岗位职级
奖金标准(¥)
奖励积分(分)
4.1-4.3
5000元/人
5分/人
3.1-3.3
3000元/人
3分/人
2.2-2.3(人资行政、财务线除外)
1000元/人
/
注意事项:
1、 奖励仅适用于本次发布岗位,推荐时间截止于2016年7月30日。
2、 内部有奖推荐需统一将简历发送至招聘接口人邮箱,否则将无法获得相应奖励。
3、 奖金将于工资合并扣税发放,被推荐人入职三个月后全额发放。



作者: sai609    时间: 2016-7-12 09:07
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